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Communiqué de Presse CFTC Baxi-France
VSG,
le 18 janvier 2008
BAXI-SA va supprimer 110 emplois sur 653
à l’effectif dont 82 sur le Soissonnais ou, si les
salariés n’acceptent pas les conditions suspensives du
repreneur de la Fonderie, ce seront 234 licenciements
dans les mois à venir que le BAXI-GROUPE anglais
supprimera à Villeneuve saint Germain …
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Depuis
le 16 janvier, les partenaires sociaux en savent
plus sur le plan social économique de Baxi-SA et sur
les conditions suspensives de reprise de la fonderie
exigées par SIFALL. |
A la
veille de la réunion sur la remise en cause des
35H00
Les
Syndicats CGT, CFTC et CFDT
Appellent l'ensemble de salariés à un rassemblement
le : MARDI 22 JANVIER dans la cour à 10H30.
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Point
de discorde : SIFALL exige, avant de reprendre la
fonderie, la remise en cause des 35H00.
Il supprimerait tous les avantages sociaux : Prime de
route, la subrogation, bourses d’études etc… Pour les
autres primes il appliquera le minimum légal que prévoit
la convention collective de métallurgie de l’Aisne. Le
13ème mois et la prime de vacances seraient
substitués en une prime au prorata du présentéisme…
On
sait aussi que François HIRIART (DG) veut plus de
flexibilité avec des semaines de 32H00 et 48H00 en
période de chauffe pour la BU Montage.
Il souhaite aussi nous faire travailler sur les mêmes
bases que SIFALL soit :
-
37H30 pour les ouvriers et AM en équipes (soit 162,50
Heures par mois sans pause casse-croûte).
-
38H17 pour les ouvriers à la journée, (soit
165,40Heures par mois sans pause casse-croûte).
La
restructuration va concerner 30 postes à la BU fonderie,
52 postes à la BU montage et 28 postes au siége social
du Banc Mesnil.
Un Comité Central d’Entreprise extraordinaire aura lieu
le 31 janvier au siége social avec un mandataire (AD
HOC) du Tribunal de Commerce de BOBIGNY et les patrons
de SIFALL et PEBECO. L’après midi sera consacré au PSE
Baxi Livre III et IV... Quant au site de Pessac où sont
fabriqués les brûleurs, il sera vendu ou cédé à un
concurrent italien.
Pour
ce qui est de la CFTC, elle est d’accord pour négocier
sur cette reprise ainsi que sur la restructuration qui
s’impose compte tenu des pertes financières
catastrophiques depuis trois ans…
Nous sommes conscients de la gravité de
la situation et des risques de voir un dépôt de bilan
pour BAXI-SA… Ce que nous n’acceptons pas à la CFTC,
c’est le chantage fait par SIFALL qui nous impose sans
condition ses règles et qui ne veut pas en déroger,
alors que l’on va lui donner la fonderie et un chèque de
9,5 millions d’Euros ?
La
CFTC est favorable pour discuter sur l’avenir afin que
l’entreprise retrouve une activité normale.
Pour nous, il est important de préserver l’emploi sur le
Soissonnais. Mais il faudrait aussi que nos Dirigeants
et SIFALL nous apportent la preuve qu’ils jouent la
carte de la pérennité sur du long terme…
Pour la CFTC, ce n’est pas aux salaires et au temps
de travail qu’il faut s’attaquer. Il faut de suite
mettre en place une vraie dynamique pour diminuer les
coûts de production des chaudières au sol, en
s’attaquant directement aux vrais problèmes comme les
dysfonctionnements, les gaspillages et réadapter nos
lignes pour produire à bas coût…
Ce n’est pas parce que l’on va licencier des
gens que la situation va s’arranger financièrement… Il nous faut des projets d’avenir et des
responsables qui sachent relever les défis d’un marché
en déclin…
Dans les jours à venir, il va falloir rester
vigilants et se mobiliser pour faire en sorte que le
maximum de départ soient dans le cadre des mesures
d’âge.
A la question sur les remises en cause
des 35H00 et de nos acquis sociaux, il est impératif
que chacun prennent ses responsabilités pour soutenir
les syndicats.
Pour
la CFTC, un référendum s’impose sur ce qui nous est
présenté….
Ce sont vos conditions de travail et de notre pouvoir
d’achat qui sont remis en cause, c’est à vous de vous
prononcer et peut-être à plus pour faire entendre vos
droits…
En cas d’échec, François Hiriart ne doit pas oublier que
la disparition de l’usine de Villeneuve saint Germain
serait une catastrophe économique et sociale pour le
Soissonnais et la région, engendrant de drames humains
pour les salariés…
Pour ce qui des NAO 2008, il
y aura un constat de désaccord puisque la DRH ne
souhaite pas nous garantir le maintien de notre pouvoir
d’achat réclamé par toutes les organisations syndicales…
La CFTC se tient à votre disposition dans
son local syndical tous les jours de 8H00 à 9H00.
Contact Presse : Thierry DEPRET DS 06-61-70-81-18
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protégeant
l’environnement.