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Communiqué de Presse CFTC Baxi-France
VSG,
le 21 mai 2008
Réforme des retraites 2008 :
La CFTC Baxi France vous appelle à un
arrêt de travail de 1h00 en fin de poste.
La CFTC appelle à la grève et à la
mobilisation interprofessionnelle
le 22 mai à SAINT QUENTIN - Place du Huit octobre à
17H30
Réforme des
retraites: un rendez-vous
manqué
Pour
la CFTC Aisne, le « rendez-vous de 2008 » sur les
retraites doit constituer une étape majeure pour dégager
des pistes qui permettent de maintenir et de consolider
le système de retraite par répartition, seul à même
d’assurer la solidarité indispensable entre générations
et de répondre aux exigences de justice sociale. La
réforme en préparation ne répond pas aux évolutions
sociétales actuelles et de ce fait le « rendez-vous »
qu’elle devait constituer apparaît pour le moins manqué.
La CFTC refuse l’allongement de la durée
de cotisation à 41 ans.
C’est inefficace et socialement injuste,
tant que seuls 38% des plus de 55 ans ont une activité
salariée.
La CFTC demande la reconnaissance de la
pénibilité au travail.
Aujourd’hui, personne ne doit perdre sa
vie en essayant de la gagner. Les salariés qui ont des
métiers pénibles doivent pouvoir prendre leur retraite
plus tôt, car ceux-ci ont également une espérance de vie
plus courte. C’est une exigence de justice sociale !
La CFTC demande la revalorisation des
petites pensions afin que chacun puisse profiter
réellement de sa retraite grâce à un revenu juste.
La CFTC demande que des mesures soient
prises pour améliorer le taux d’emploi des seniors, mais
également celui des jeunes. Pour augmenter les «
recettes » des cotisations retraites, s’il faut en
premier lieu améliorer le taux d’emploi des seniors, il
ne faut pas oublier les jeunes dont l’entrée sur le
marché du travail est de plus en plus tardive.
La
CFTC demande que soient préservés les avantages
familiaux et conjugaux.
Les retraites donnent droit à des
avantages familiaux, comme les bonifications pour les
assurés ayant élevé trois enfants et des droits dérivés,
tels que les pensions de reversion : il faut assurer
leur pérennité.
La CFTC souhaite que soit élargi les financements pour
assurer davantage d’équité et que les efforts ne portent
pas sur les seuls salariés. Il est possible de préserver
le système de retraites par répartition, il faut pour
cela que soit enfin posée sur la table la question des
déductions ou exemptions fiscales.
La CFTC défend un départ à la retraite librement choisi
et personnalisé. Chacun doit ainsi pouvoir bénéficier
d’une retraite dès l’âge de 60 ans ou 40 années de
cotisation permettant de vivre dignement.
La CFTC demande le maintien du
dispositif des carrières longues.
Pour autant, la CFTC considère que ceux
qui souhaitent améliorer le niveau de leur future
pension puissent également avoir la possibilité de
prolonger leur activité.
Le
gouvernement fait le sourd, faisons-nous attendre !
Rejoignez la CFTC
|
protégeant
l’environnement.