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Mail:
ThierryDepret@aol.com
Contact: 06-61-70-81-18
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 PRESENTATION DE BAXI-FRANCE.
Leader Français en matière de confort
de l’habitat, BAXI FRANCE apporte avec
les produits de ses principales
marques CHAPPEE, IDEAL-STANDARD,
BRÖTJE, des solutions répondant à la
totalité des besoins en matière de
chauffage et de production d’eau
chaude sanitaire.
 Depuis
plus de 100 ans, le Groupe a équipé
plusieurs millions de foyers avec ses
matériels. Ainsi, les chaudières en
fonte ou en acier, au fioul ou au gaz,
au sol ou murales,
les brûleurs et les
gammes de radiateurs Fonte, Panneaux
,décors, et sèche-serviettes, assurent
un confort économique et performant
tout en
 protégeant
l’environnement.
Rattaché
à l’un des principaux groupes
européens du confort thermique et
sanitaire, Baxi Group ltd, Baxi France
profite du savoir faire, de la
capacité d’innovation et de la
performance de ses unités de
fabrication réparties dans toute
l’Europe.
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La Direction de Soissons n'a pas répondu à l'ultimatum
que lui avait adressé la CFTC concernant les
cas de discriminations.
Pour la CFTC, il y a préjudice
moral et financier.
Elle demande la re-classification des personnes qui ont
plus de 15 ans dans l'entreprise. Pour elle, ces
personnes auraient du être au coefficient 170 comme tous
ceux qui sont arrivés après eux ou ceux qui font le même
travail aujourd'hui...
L'Inspecteur du
Travail de Soissons a été informé
pour constater ces faits!
 Voici
l'extrait de la lettre:
Monsieur l'Inspecteur du travail, je vous informe que la
Direction de Baxi-France, société implantée à Villeneuve
saint Germain, ne semble pas respecter l’article L 140-2
et L 140-3 du code du travail.
Cet article rappelle que toute
Entreprise doit assurer une égalité de rémunération
entre hommes et femmes pour un travail égal ou de valeur
égale. Cela signifie une même définition des
catégories d'emploi et de qualification, des grilles de
salaire et des règles de promotion.
Or, depuis plus de
deux ans, mon organisation syndicale interpelle la
Direction de Soissons en la personne de MOUTTET
Jean René, Directeur, ainsi que la DRH du siége sur des
cas de discrimination envers des personnes âgées et des
nord-africains qui sont toujours au même coefficient
155, avec un taux horaire des plus bas.
Je vous prie d'intervenir auprès de mon
employeur pour constater ces faits et leur donner la
suite que vous jugerez adaptée, afin que ces personnes
ne subissent plus ce préjudice moral et financier.
Je me tiens à votre disposition pour tous autres
renseignements, et pour vous apporter les preuves de
cette injustice. Veuillez agréer, Monsieur l'Inspecteur
du travail, mes respectueuses salutations.
Thierry Depret , Délégué Syndical de
Baxi-France
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