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Communiqué de Presse CFTC Baxi-France
VSG,
le 23 novembre 2007
Il n’y aura pas de procédure de droit d’alerte !
Entre « il est trop tôt »
et « il est trop tard » la CFTC n’a pas réussi
à convaincre les autres syndicats sur les faits
préoccupants ci-dessous…
Pire la DRH, n’approuve pas
que la CFTC communique ses inquiétudes concernant
l’avenir ??? D’après elle, cela démoralise les gens…..Etc
-
Est-on
libre de s'exprimer sur ce sujet ? OUI
-
Est-il
possible de donner son avis sur ce sujet ? OUI
-
La CFTC
dramatise t-elle dans ses communiqués ???
-
Vous qu’en
pensez-vous ???
La CFTC
ne veut pas être spectateur mais bien acteur pour
défendre l’emploi. Il est important de rappeler que
l’on à pas besoin d’être financier pour comprendre que la vente de la
fonderie ne réduira pas plus le déficit de la société…
Pour
nous, la Fonderie reste viable... Par contre, c'est bien les choix de
nos dirigeants qui conduisent l'entreprise vers le
fond...
C'est
honteux de dire que nous allons faire capoter la reprise
de la fonderie parce que l'on veut informer les salariés
et que l'on s'inquiète pour le montage.
Faire l'autruche n'est pas la politique
de la CFTC… La DRH doit savoir que la rumeur c'est pire
que tout.
La CFTC compte bien jouer son rôle de
syndicat pour défendre et informer les salariés de la
situation... A bon entendeur
L’extrait du courrier :
Monsieur le Directeur Général, lors des réunions du CCE
extraordinaire du 31 octobre et du CE extraordinaire de
Soissons du 31 octobre, l’ensemble des représentants du
personnel a été informé de faits préoccupants :
- La vente ou l’arrêt de
la fonderie.
- Le projet ou la rumeur
sur arrêt du site de Pessac annoncé par Di Paola.
- Les importantes
difficultés de la société, avec un déficit prévu de
---M€ pour 2007.
- Le groupe n’a plus de
projet d’investissement pour la société et notamment
pour la BU montage.
- L’absence de précision
sur le projet du / des repreneurs de la fonderie.
- L’absence de prévisions
pour le premier trimestre 2008.
- L’absence de prévisions
sur les effectifs pour 2008.
Dans ce cadre, et compte
tenu du fait que les informations viennent de la part de
la Direction et de ses représentants, l’ensemble des
représentants du personnel souhaite déclencher un droit
d’alerte et mandater le Cabinet Legrand Fiduciaire dans
le cadre de l’article L 432-5 du code du travail.
Thierry Depret, DSC de la
CFTC
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protégeant
l’environnement.