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Section Syndicale CFTC BAXI

175 Rue Magdeleine

02200  Villeneuve St Germain

PRÉSENTATION  DE  BAXI-FRANCE.

  Leader Français en matière de confort de l’habitat, BAXI FRANCE apporte avec les produits de ses principales marques CHAPPEE, IDEAL-STANDARD, BRÖTJE, des solutions répondant à la totalité des besoins en matière de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire.

 Depuis plus de 100 ans, le Groupe a équipé plusieurs millions de foyers avec ses matériels. Ainsi, les chaudières en fonte ou en acier, au fioul ou au gaz, au sol ou murales, les brûleurs et les gammes de radiateurs Fonte, Panneaux ,décors, et sèche-serviettes, assurent un confort économique et performant tout en protégeant l’environnement.

 Rattaché à l’un des principaux groupes européens du confort thermique et sanitaire, Baxi Group ltd, Baxi France profite du savoir faire, de la capacité d’innovation et de la performance de ses unités de fabrication réparties dans toute l’Europe.

Communiqué de Presse CFTC Baxi-France

VSG le 5 décembre 2007

          Baxi-France  « Les carottes sont cuites »

Les partenaires sociaux de Baxi-France viennent de recevoir  les convocations pour assister à deux réunions extraordinaires du CCE qui aura lieu au siége et d’un CE à Soissons pour le mardi 11 décembre 2007.

 A l’ordre du jour :

      ·         Information et consultation du projet de cession de l’activité Fonderie réunion préliminaire (livre IV – article L431-1 du code du travail)

·         Projet de révision de l’accord 35 heures.

·         Projet de révision de l’accord de Flexibilité.

 Pour les élus CFTC, les carottes sont cuites : L’usine de la Magdeleine va perdre son patrimoine « la Fonderie ».  L’inquiétude de tous, c’est ce qui va se passer pour le reste de BAXI-France  et comment vont être repris les salariés de la BU Fonderie et les services annexes (Procomat et Samsic) ??? 

 Pour les élus CFTC, cette vente aura obligatoirement un impact sur l’emploi pour Soissons et pour le siége du Blanc Mesnil.  Ce sont les salariés qui vont payer les erreurs de nos dirigeants qui ont laissé la situation se dégrader depuis trois ans.  On se dirige tout droit vers un plan de restructuration à grande échelle et le rapport de la commission économique est alarmant… 

 Nous sommes en train de prendre en pleine face la politique du capitalisme sauvage des multinationales. Aujourd’hui, dans le département, elle est  responsable des désastres humains dans les secteurs de l’industrie. Elle pousse au départ de notre savoir-faire et du patrimoine industriel vers les pays où les coûts de production sont plus avantageux et où la législation est inexistante... 

 Bref, vous avez compris que le père Noël, ce n’est pas François Hiriart, et que nos fêtes de fin d’année seront à coup sûr perturbées par l’inquiétude du lendemain.  D’habitude, les bûches de fin d’année offertes par la direction avaient un goût sucré. Cette année, c’est une bûche en bois qui nous attend !!!

 Heureusement pour nos fêtes de fin d’année, la DRH a souhaité lancer des négociations salariales. Alors que l’on entre dans un contexte très chaud, la réunion est prévue le 7 décembre. La CFTC n’ira pas avec la même envie que d’habitude.  Même si la DRH veut nous octroyer 120% d’augmentation générale, on aura toujours ce sentiment d’avoir en face de nous les gens qui ont fait encore un mauvais choix… Oui, c’est dommage tout ce gaspillage : Des actionnaires qui prêtent de l’argent sans retour, cela ne pouvait pas durer…    

 Cependant, la CFTC est surprise de ne pas avoir eu de réaction du personnel de Soissons suite à ses communiqués ??? La DRH a raison lorsqu’elle dit à la Presse que la CFTC n’est pas représentative des inquiétudes de l’ensemble du personnel… Ce qui était autrefois un chaudron n’est plus que l’ombre de lui-même. On va subir au lieu d’agir !!!  A tort ou à raison, la CFTC aurait préféré agir pour en savoir davantage avec notamment la mise en place d’un droit d’alerte pour vérifier les points inquiétants.

 La CFTC s’est largement exprimée sur les dangers à court terme « ELLE »: faire la « politique de l’autruche » ne servira à rien, car la rumeur va bon train et c’est pire que tout…Quoi qu’il en soit, la CFTC n’a pas d’ordre  à recevoir et continuera à informer les salariés sur ce qui les attend, n’en déplaise à ses détracteurs et autres bonimenteurs !  A un moment ou à l’autre, le personnel devra prendre ses responsabilités et se faire entendre…

Les élus CFTC Baxi-France