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NAO
2007 - Compte rendu de la troisième réunion
salariale…
Les délégations syndicales de Baxi France se sont
retrouvées avec la DHR, Madame LEVEQUE, le mercredi 17
janvier 2007, au siège du Blanc Mesnil, pour la
troisième réunion NAO. En début de séance, la DRH a
rappelé quelque peu la situation de l’entreprise : elle
a ouvertement rappelé, à tous présent, que les résultats
étaient pires que ceux qui avait été annoncés lors du
dernier CCE du 20 décembre.
Faisant état que l’entreprise n’avait jamais eu d’aussi
mauvais résultats. « Nous sommes en négatif sur le
résultat net pour 2006, dû à la perte énorme sur les
marges des chaudières sol » nous a-t-elle dit. Suite à
ce constat amer, nous avons tous compris que le tiroir
caisse était bel et bien vide. Il paraîtrait que nos
actionnaires vont rencontrer le PDG ce vendredi au Blanc
Mesnil pour faire le point sur cette situation
dramatique…
Aussi clairement que ça, la DRH a annoncé qu’elle
n’avait pas eu d’enveloppe pour négocier et qu’elle ne
pourrait pas satisfaire toutes les revendications des
syndicats au vu du manque de chiffres d’Affaire… A
l’annonce de ses propos, toutes les organisations ont
fait clairement comprendre le malaise de l’entreprise
et de ce qui n’allait pas dans la gestion de celle-ci …
Lors du tour de table, la CFTC a annoncé qu’elle
était déçue de la proposition de la Direction Générale :
elle a rappelé les difficultés face au coût de la vie et
les difficultés, pour les ouvriers, de joindre les deux
bouts… Que cette situation aurait peut être été moins
catastrophique si les dysfonctionnements avaient été
pris au sérieux… La DRH a répondu qu’une expertise était
en cours sur le soissonnais pour mieux comprendre les
lacunes et si tout est parfaitement clair avec la
sous-traitance … Face aux réactions des
syndicalistes, elle a proposé de reculer la négociation
au 7 février 2007, en espérant qu’elle aura au moins une
proposition à nous faire de la part du PDG.
Lors du tour de table, la CFTC, FO, CFDT et la CGC ont
préféré ne pas claquer la porte des négociations,
partant du principe que la négociation devait se
poursuivre tout en sachant que le résultat final ne
serait pas à la hauteur du nos réclamations. Et puis,
claquer la porte n’améliorera pas la situation
financière du personnel qui n’obtiendrait rien pour ces
NAO…
En fin de séance, la CFTC a déclaré : « les riches sont
de plus en plus riches, les pauvres de plus en plus
pauvres, tandis que les salariés du premier collège de
Baxi-France ont plutôt tendance à prendre l’ascenseur
social vers le bas… Ils attendent de ces négociations
une juste récompense des efforts fournis. Aussi, la CFTC
a fait un rappel à la DRH pour qu’elle n’oublie pas de
traiter les nombreux autres points qui lui ont été
exposés par les partenaires, comme le parcours
professionnel, la formation des salariés qui aspirent à
progresser dans les échelons de l’entreprise…
Pour la CFTC, il faut continuer le dialogue et voir ce
que l’on pourra obtenir : il vaut mieux avoir « un peu »
que de rien n’avoir du tout, et rester réalistes pour
être clairs avec vous… Après, chacun est libre de signer
ou pas !!! Par contre la CFTC fera savoir tout ce qui
ne lui semble pas correct et plonge l’Etablissement dans
le gouffre. Ceux qui sont dans leur tour d’ivoire et ne
nous écoutent pas doivent être montrés du doigt si on
veut sauver nos emplois …
La Délégation CFTC de Baxi France
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PRESENTATION DE BAXI-FRANCE.
protégeant
l’environnement.
