Dernière mise à jour le: 04/06/2009

PRÉSENTATION DE BAXI-FRANCE.

Leader Français en matière de confort de l’habitat, BAXI FRANCE apporte avec les produits de ses principales marques CHAPPEE, IDEAL-STANDARD, BRÖTJE, des solutions répondant à la totalité des besoins en matière de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire.

Depuis plus de 100 ans, le Groupe a équipé plusieurs millions de foyers avec ses matériels. Ainsi, les chaudières en fonte ou en acier, au fioul ou au gaz, au sol ou murales, les brûleurs et les gammes de radiateurs Fonte, Panneaux ,décors, et sèche-serviettes, assurent un confort économique et performant tout en protégeant l’environnement.

Rattaché à l’un des principaux groupes européens du confort thermique et sanitaire, Baxi Group ltd, Baxi France profite du savoir faire, de la capacité d’innovation et de la performance de ses unités de fabrication réparties dans toute l’Europe.

Lettre ouverte de Solène au Directeur Général de Baxi-France...

Cher Monsieur François, Je m’appelle Solène et j’aurai bientôt 7 ans. Plus tard, j’aimerais être dresseuse de lions, jockey ou bien vétérinaire. Mais mon papa me dit qu’il faut ....>>>Lire la suite

SOMMAIRE: cliquez sur les liens

Des voix pour l’Europe sociale !!!
Appel à la grève chez BAXI : La situation de l’emploi est grave.
NAO: Nous sommes arrivés au bout et la DRH, nous propose un choix cornélien !!!
Echec des négociations salariales 2009.
NAO: De qui se moque-t-on ?
NAO 2009 : On veut du gen-ar !!!
Mise au point sur les ragots qui nous parviennent concernant la trésorerie
Et de trois pour l'intéressement signé par la CFTC.
NAO, 35H00 et Intéressement au programme pour les centraux !
L'horizon se dégage pour le site de Soissons...
LA CFTC APPELLE A LA GREVE POUR JEUDI 29 JANVIER 2009
Les élus CFTC vous présentent leurs meilleurs vœux pour 2009.
Les élus CFTC vous souhaitent de très bonnes Fêtes
Le fonctionnement dans le rouge !
Un élu Prud'homme chez BAXI
Enfin : La passation de pouvoir a eu lieu le 26 novembre
Mise au point suite tract CGT !
Les urnes ont parlé: La CFTC triomphe !!!
Les élections c’est pour demain : Certains d’entre vous
Osez le Changement ou repartez pour deux ans !
Le changement par les urnes doit devenir un putsch
La CFTC a signé l'accord NAO –2008 du 22 juillet
Extrait de la déclaration du DSC de la CFTC au CCE du 3 juillet.
Les Salariés de Focast ont décidé lundi soir la reprise du travail !
La balle est dans le camp de Focast !
Le travail reprendra lundi pour les salariés de Baxi-France !
La CFTC Baxi-France soutient les salariés de Focast

PETITION : Non à la suppression du repos dominical !

Le gouvernement veut flexibiliser le travail dominical !

Ouverture le dimanche : travailler plus, consommer plus pour vivre moins bien ! Chez BAXI êtes vous pour la généralisation du travail du Dimanche ??? Je ne vois pas en quoi ouvrir les magasins 7 jours sur 7 augmenterait le pouvoir d’achat des salariés de BAXI et donc votre consommation. Prenez 5 minutes pour signer la pétition en ligne.... Merci à tous Thierry Depret

>>>Signer la pétition en ligne

VSG, le 2 mai 2009

Des voix pour l’Europe sociale !!!

490 millions d'électeurs sont appelés à élire leurs représentants au Parlement européen. Alors que les instituts de sondages prévoient une abstention record, la CFTC BAXI appelle ses adhérents, les salariés à remplir leur devoir de citoyen en allant voter pour exiger une autre politique, afin de construire une société plus humaine, pour construire une Europe harmonisée socialement vers le haut afin de mettre fin aux délocalisations et aux fermetures d'entreprises. Aujourd'hui, les salariés sont victimes de la crise du système ultralibéral. Sans industrie c'est tout notre système social qui disparaîtra à court terme !

Attachée à l’indépendance du syndicalisme à l’égard des partis politiques, la CFTC ne saurait appeler à voter pour une liste particulière.

A chacun d'entre nous, de faire entendre sa voix.

VSG, le 17 mars 2009

APPEL A LA GREVE

Ça suffit !!! La situation de l’emploi est grave.

La CFTC appelle tous les salariés de BAXI à participer à la journée de mobilisation interprofessionnelle du 19 mars pour l’emploi et pouvoir d’achat à Soissons.

Pour le personnel de l’usine, la crise est au cœur de notre quotidien, à des niveaux variés et avec des implications diverses. La fermeture de l’usine de Continental fait que la coupe est pleine pour la CFTC et pour tous les salariés du secteur privé et public.

Pour cela, il faut qu'au-delà du 19 mars, tous ensemble, nous réussissions à faire converger les luttes, pour éviter que le seul sentiment soit de l’abattement, et de la résignation.

C’est une mobilisation sociale d’ampleur qui peut permettre, par exemple, l’interdiction de ces licenciements chez les Conti. La crise financière nous montre bien ce qu’est le système capitaliste, qui est purement construit sur du vent et qui aspire toujours et toujours à davantage de profits.

Avec l'Europe d'aujourd'hui, ce système détruit nos outils de travail et nos emplois partout en France.

Chez nous, le groupe BAXI a fait des choix de fermer des sites industriels et a cédé nos fabrications à des pays où les coûts sont les plus bas ou par économie pour la fonderie.

Depuis, chaque matin on vient avec la peur au ventre au boulot, on se demande si on ne deviendra pas les nouveaux Continental...

La situation est très grave pour les bas salaires et notamment pour l’emploi dans le Soissonais qui a une économie locale déjà bien sinistrée.

Cet appel à la grève doit faire réfléchir le patronat de PARISOT et les responsables Politiques de SARKOSY sur les inquiétudes de tous les salariès de France face à l'envolée du prix des produits de première nécessité et des plans sociaux en cascades…

La CFTC BAXI appelle à un arrêt de travail de 1H00, 2H00 ou 3H00 pour prendre part à cette manifestation nationale. Chacun est libre de choisir la durée de son arrêt.

Mobilisons-nous : Ensemble et solidairement !

Pour nous, pour nos parents, pour nos enfants ensemble assurons l'avenir de nos futures générations ainsi qu’une meilleure retraite pour ceux qui ont fait leur temps…

Le 19 mars 2009 à 14H00, Place du Marché de Soissons...

Les élus CFTC BAXI - FRANCE

50 € par mois pour les 49 salariés dont le taux horaire se situe entre 9,08 € et 9,59 € au 1er avril 2009 (cela représente pour eux, une hausse générale entre 3,44% et 3,63%).
2 % de hausse générale pour 77 personnes qui sont au-dessus de 9,59 € de l’heure au 1er avril.
Les ETAM auraient 1% en augmentation générale au 1er avril 2009 et 1% en individuel.
Les cadres auraient quant à eux 2% en individuel le 1er avril 2009.
La prime d’habillage-déshabillage passerait de 53,36€ à 60,00€ par an.

A l’annonce des propositions ci-dessus, toutes les organisations ont fait clairement comprendre qu’elles ne seraient pas signataires d’un accord qui ne garantit pas le pouvoir d’achat pour les salariés et tous étaient contre les augmentations individuelles. Afin de débloquer la situation, les partenaires sociaux ont fait une unique et dernière proposition commune :

Proposition des syndicats CFTC, FO, CGC, CFDT et CGT :

3 % de hausse générale pour les Ouvriers et les Employés au 1^er mars.
3 % de hausse générale pour ETAM au 1^er mars.
1,5% de hausse générale pour les cadres et 1,5% en individuel le 1^er mars.
La prime d’habillage-déshabillage à 100,00€ par an.

Après deux suspensions de séance, la DRH qui s’était entretenue par téléphone avec le Directeur Général, sur la proposition commune, la DRH nous annonçait une 3^ème et dernière proposition en précisant qu’elle n’était pas insensible à nos demandes, mais que le groupe anglais exigeait un retour à l’équilibre de la société pour 2009 et qu’elle n’irait pas au dela de cette dernière proposition.

3éme proposition de la DG :

50 € par mois pour les 49 salariés dont le taux horaire se situe entre 9,08 € et 9,59 € au 1er mars 2009 (cela représente pour eux, une hausse générale de 3,44% et 3,63%).
2 % de hausse générale pour 77 personnes qui sont au-dessus de 9,59 € de l’heure au 1er mars.
Les ETAM auraient 1,5% en augmentation générale et 0,5% en individuel au 1er mars.
Les cadres auraient quant à eux 2% en individuel au 1er mars.
La prime d’habillage-déshabillage passerait à 100,00€ par an au lieu de 53,36 € pour117 personnes.

Par ailleurs, la DRH, s’est engagée à recevoir et à réajuster au plus vite les plus bas salaires des ETAM et des cadres… De manière unanime, tous les organisations syndicales de BAXI ont déploré l’échec des négociations en affirmant que le compte n’y était pas, et qu’aucune d’elles ne signeraient cet accord.

La DRH, a de son côté indiqué, qu’elle allait préparer un constat de désaccord sans nous préciser ce que le Directeur Général appliquera !!!

Cependant, la CFTC a souligné à la DRH, que l’employeur pouvait très bien appliquer la troisième proposition unilatéralement s’il avait de la compassion pour son personnel qui attendait beaucoup de ces négociations 2009… Pour la CFTC, la Direction n’aurait pu obtenir la signature d’un accord majoritaire si elle avait accepté la proposition commune et par ce fait, récompenser les efforts et les sacrifices faits par son personnel pour le redressement de la société…

En ce qui concerne la prime de vacances, la CFTC demande à la DRH et à François Hiriart (DG) de la revoir et de porter son montant à 680€ pour pallier l’augmentation du coût locatif devenu exorbitant pour nos familles… Les partenaires sociaux rencontreront la DRH demain matin au Blanc Mesnil, pour l’accord des 35H00 et de l’intéressement et notamment pour signer le constat de désaccord de ces NAO…

Les élus CFTC BAXI aux NAO

VSG, le 5 mars 2009

CFTC BAXI : Négociation Annuelle Obligatoire 2009

De qui se moque-t-on ?

Qu’elles que soient les difficultés économiques rencontrées par l’entreprise, il a paru indispensable aux élus CFTC d’envisager une revalorisation des salaires en 2009 pour tenter de correspondre au mieux à l’augmentation du coût de la vie.

C’est aussi ce qui a motivé notre organisation durant toute la préparation des négociations salariales. Mardi 3 mars, nous espérions que la DRH avait entendu la détresse et le désarroi lancés par les partenaires sociaux lors de la première réunion des NAO le 10 février dernier. Pour la CFTC, le montant de l’augmentation proposée par la Direction Générale est très nettement en dessous des attentes des salariés. C’est ni plus ni moins à se demander de qui se moque-t-on… Après avoir rappelé la situation de l’entreprise, la DRH nous a fait connaître la proposition de la Direction Générale que nous, élus CFTC, considérons comme médiocre…

La Direction Générale a proposé de privilégier les bas salaires :

Une hausse générale de 2% pour les 49 salariés dont le taux horaire se situe entre 9,08 € et 9,59 € au 1er avril 2009.

1,5 % de hausse générale pour ceux qui sont au-dessus de 9,59 € de l’heure au 1^er avril.

Les ETAM auraient 0,75% en augmentation générale au 1^er avril 2009 et 0,75 % en individuel.

Les cadres auraient quant à eux 1,5% en individuel le 1^er avril 2009.

La prime d’habillage-déshabillage passerait de 53,36€ à 60,00€ par an.

Les autres revendications des partenaires sociaux ont toutes été refusées et n’ont pas fait l’objet de plus amples discutions... Face au mécontentement des organisations, la DRH s’est dite prête à étudier toutes nouvelles contre propositions pour arriver à des demandes correctes. La CFTC lui a fait savoir qu’elle avait déjà fait des demandes plus que réalistes et que le personnel de BAXI attendait beaucoup de ces NAO pour relancer son pouvoir d’achat. La CFTC ne fera pas de contre proposition en précisant qu’il faut arrêter de se « foutre des salariés ».

«Travailler plus pour gagner moins », c’est clair : la CFTC ne signera pas des NAO au rabais lors de la dernière réunion prévue le 10 mars 2009 !!!

Les élus CFTC BAXI

VSG, le 9 février 2009

NAO: On veut du gen-ar !!!

Les négociations annuelles obligatoires 2009

La CFTC demande à François Hiriart et à Jocelyne Lévèque d’analyser d’urgence les difficultés financières plus que grandissantes qui touchent toutes les catégories de personnel de BAXI. Notre Direction Générale ne peut ignorer la manifestation du 29 janvier, elle doit comme le Président de la République, répondre à l'inquiétude de ses salariés sur leur pouvoir d'achat ? Bien sur, la CFTC est consciente des enjeux économiques de l’entreprise et partout en France, mais les salariés de BAXI attendent une juste récompense des efforts fournis.

Malgré le coup de pouce accordé par la Direction lors des NAO de 2008, cela n’a pas suffit à stopper l’inquiétude face à la vie chère… Nos ménages subissent impuissants l’augmentation des prix, des produits de première nécessité, du logement, des énergies et des carburants pour se rendre au travail. Les ménages BAXI n’arrivent plus à boucler leurs fins de mois, ou avec difficulté. Ils redoublent de vigilance lorsqu’ils remplissent leurs caddies... Les Ouvriers ont de plus en plus recours à ces cartes que proposent les magasins afin de régler les courses le mois d’après. Oui, Monsieur Hiriart nous en somme là et nous ne vous parlons pas du reste, car il faut être dans le besoin pour comprendre notre désarroi… Que dire des cadres qui ont eu 0% en 2008 ? Pour la CFTC, les cadres ne doivent pas être les laissés pour compte une année de plus…

Voici les propositions de la CFTC pour la réunion salariale du mardi 10 février au Blanc Mesnil : Nous réclamons une hausse générale de 4 % pour les ouvriers, employés et les ETAM au premier mars 2009 et 3 % pour les cadres au premier mars 2009...

Intitulé de prime	2008	Proposition CFTC pour 2009
Prime de vacances	650,00 €	700,00 € au premier juillet
Prime d’équipe	6,50 €	7,00 € par jour
Prime de boni montage	5,00 €	6,00 € par jour
Prime de nuit	0,50 €	0,60 € de l’Heure
Prime de panier de nuit	6,42 €	6,70 € par jour
Prime déshabillage/habillage	53,36 €	100,00 € par an

La CFTC réclame notamment que la prime de route soit prise en compte à partir du premier kilomètre avec un prix indexé suivant l’augmentation des carburants. Elle demande aussi l’instauration d’une prime 15,00€ par mois en cas de polyvalence occasionnelle suite à une baisse de la charge ou d’un remplacement dans un autre secteur. Concernant le lundi de Pentecôte, la CFTC demande à ce qu’il soit payé et chômé. La CFTC veut également un engagement fort de la Direction des Ressources Humaines pour travailler deux fois par an sur l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans notre entreprise…

La délégation CFTC pour les NAO du 10 février, 3 et 10 mars, sera composée de : Depret Thierry, Magniez Stéphane, Robin Richard et Lucas Marylène.

LES ELUS DE SECTION SYNDICALE CFTC BAXI-FRANCE

Mise au point sur les ragots qui nous parviennent concernant la trésorerie du comité d’Etablissement !

A ces personnes qui, pendant plus de 6 ans, ont brillées par leurs absences dans le devoir de gestion du CE, nous leur disons simplement de balayer gravement devant leur porte.

Ils ont un certain culot pour dire que l’on « traficote avec l’argent des travailleurs, qu’il reste de l’argent sur les OS et que l’on fait pire peut-être avec vos sous »...

>>>Lire la suite

VSG, le 2 février 2009

Et de trois pour l'intéressement signé par la CFTC.

L’accord signé par la CFTC et la CGC sur le critère « sécurité » sera pour la troisième fois accordé aux salariés de Soissons qui ont permis la réduction du taux de gravité des accidents de travail pour 2008. Pour les élus CFTC, cette somme va pouvoir redonner un peu de pouvoir d’achat à nos foyers qui subissent les folles augmentations sur les produits de première nécessité, l’augmentation des prix de l’énergie et du logement… Pour le site de Soissons, cette prime est de 350 € et 150€ pour le siège et l'entrepôt. Elle sera versée sur le bulletin de salaire de février. Merci la CFTC et son syndicalisme constructif...

VSG, le 30 janvier 2009

NAO, 35H00 et Intéressement au programme pour les centraux !

Le 3 février, les partenaires sociaux ont rendez-vous avec la DRH au siège du Blanc Mesnil pour la première réunion salariale. La CFTC espère un coup de pouce avec ces NAO pour améliorer le pouvoir d'achat de nos foyers… L’après midi, les délégués centraux seront en discussion sur l’accord des 35 heures que souhaite revoir la Direction Générale pour le siège et l'entrepôt qui doivent eux aussi passer à 1607heures annuelles comme cela a été fait sur le site de Soissons lors du PSE 2008. Un autre point a été mis à l'ordre du jour pour préparer les travaux sur la mise en place d'un nouvel accord d'intéressement 2009-2011...

VSG, le 30 janvier 2009

L'horizon se dégage pour le site de Soissons...

Les résultats de fin 2008 montrent que notre entreprise retrouve des couleurs après un 1er semestre chaotique avec le PSE. Alors que certains secteurs de la métallurgie sont en crise, BAXI affiche pour le moment un regain de positivité sur les trois derniers mois avec les indicateurs secteur par secteur en bonis. Janvier qui d'habitude est propice à l'accalmie voit le carnet de commande satisfaisant. Les produits ROCA y contribuent pour beaucoup. La Fonderie et le site de Pessac où sont fabriqués les brûleurs sont eux aussi profitables...

La question qui fâche: "on a été géré par des incapables qui nous auraient conduit au suicide" ... La CFTC ne regrette pas les propos qu'elle a tenus lors de ces nombreuses alertes concernant la gestion comme un casino du site de Soissons . Aujourd'hui on peut dire que nous avons échappé à la banqueroute de peu. Pour la CFTC, l'avenir des sites de Soissons et de Pessac auraient pu être différents si la Direction Générale avait écouté davantage les partenaires sociaux qui ont pendant 4 ans dénoncé les dysfonctionnements et les erreurs de stratégies...

Le site de Soissons est toujours en attente des chaudières sol de nouvelle génération promises lors du CCE de décembre. Ces produits devraient relancer un marché en déclin depuis 4 ans maintenant... La CFTC reste cependant vigilante quant à l'audit demandé par nos dirigeants Anglais qui sont venus visiter les sites français le 30 janvier... Avec la CFTC, gardez l’espoir d'un futur meilleur et militez sans démagogie afin de préserver notre outil de travail sur le soissonnais. Le locale syndical de la CFTC est ouvert pour tous renseignements ou pour vos démarches personnelles..

VSG, le 26 janvier 2009

Ne pas oublier les emplois et le pouvoir d’achat...

Vie chère : Les ménages BAXI passent toujours à table…

LA CFTC BAXI APPELLE A LA GREVE POUR JEUDI 29 JANVIER 2009

Les plans de relance dans le monde entier oublient tous une chose : les “Hommes”. En France, comme ailleurs, l’argent investi pour sauver un système qui montre ses limites est disproportionné. Qu’en est-il pour l’emploi et le pouvoir d’achat ? C’est inacceptable !

Les salariés, les demandeurs d’emploi, les retraités et leurs familles sont les plus touchés. Pourtant ils paient pour des erreurs dont ils ne sont pas responsables. C’est tout un système qu’il nous faut revoir. Ensemble et solidairement.

La CFTC veut éviter une crise plus grave et les débordements qu’elle impliquerait. Elle appelle donc à la grève le 29 janvier et réclame un vrai dialogue avec les entreprises, le patronat et l’Etat pour définir des mesures favorables aux salariés, à l’emploi et au pouvoir d’achat.

Les NAO chez BAXI débuteront le 3 février, cet appel à la grève doit faire réfléchir la Direction Générale sur les inquiétudes de son personnel face à l'envolée du prix des produits de première nécessité… Les ménages BAXI n’arrivent plus à boucler leurs fins de mois, ou avec difficulté, et qui, déjà, redoublent de vigilance lorsqu’ils remplissent leurs caddies...

Pour participer à la manifestation, la CFTC BAXI appelle à un arrêt de travail de 1H00, 2H00 et 3H00. Chacun est libre de choisir la durée de son arrêt. Mobilisons-nous : Ensemble et solidairement à 14H00 Place du Marché de Soissons

VSG, le 5 janvier 2009

Les élus CFTC vous présentent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2009.

2008 a été une année noire pour notre entreprise avec le plan social économique, la cession de la Fonderie et du site de Pessac (33). Cependant, l’entreprise, montre des signes de reprise. Lors du comité central d'entreprise du 17 décembre, le Directeur Général était très optimiste pour l'avenir. Il nous a présenté le budget prévisionnel, les investissements et les nouveaux produits qui seront assemblés en 2009 sur le site de Soissons. Ces produits devront nous permettre de rebondir sur le marché qui était malheureusement en déclin depuis plus de 3 ans.

La crise financière a miné le moral des salariés en France, la fin d’année 2008 a été tragique pour des milliers de salariés… Il ne se passait pas une journée sans qu'on entende à la radio ou à la télé que telle entreprise allait licencier ou mettre son personnel en congés forcés ou encore en chômage partiel. Cependant chez BAXI, nous devons garder l’espoir et militer afin de préserver notre outil de travail sur le soissonnais. Pour 2009, nous devons faire entendre nos propositions et s'opposer à tout ce qui peut nuire à la bonne marche de l’entreprise... Comme elle l’a toujours fait, la CFTC BAXI se fera votre porte parole pour vos revendications et pour défendre vos intérêts sans aller dans la démesure… Les élus CFTC Baxi-France

VSG, le 19 décembre 2008

Bonnes Fêtes de Noël !

Les élus CFTC vous souhaitent de très bonnes Fêtes de Noël ainsi qu'à vos proches. Distribution des jouets de Noël aura lieu le 20 décembre dans la salle d'accueil des visites. A la demande des élus CFTC, cette année la Direction n'a pas reconduit la bûche de Noël, elle a décidé de nous offrir une galette des rois qui sera distribuée le 9 janvier 2009.

Reprise pour tous le 5 janvier au matin.

VSG, le 12 décembre 2008

Le fonctionnement dans le rouge !

Les élus du CE ont rencontré le DG pour l’alerter de l’état financier catastrophique du compte « fonctionnement »...

Depuis la passation de pouvoir entre l’ancien et le nouveau comité, les nouveaux élus CFTC vont de surprise en surprise… Rien pour travailler : Aucun document, les armoires sont vides, l’ordinateur censé être neuf s’avère être vieux et vierge, pas de grand livre de comptes ni comptabilité informatique etc.… Allez, on va dire que c'est de la faute à la DRH qui n'a pas laissé assez de temps sous forme d'heures de délégation pour tenir un livre de comptes !!!

Même si les anciens élus CGT au CE affichent une certaine opposition et une amertume à ce que l’on regarde de près les comptes, il va de notre devoir de vous informer et d’être les plus transparents possible et on n'a rien fait d'illégal dans nos démarches… C'est pourquoi, on n'ira pas à l'affrontement et on ne participera pas à des débats stériles que cherchent les élus CGT...

Les élus CFTC au CE vous rendront compte de l'expertise dès que celle-ci sera terminée. Là, les 80% salariés qui nous soutiennent et qui veulent eux aussi des explications jugeront si nous avons raconté des histoires...

Trop modestes les élus CGT lorsqu'ils disent qu'ils nous ont laissé du matériel pour fonctionner !

2 ordinateurs : 1 qui doit dater de 2004 et 1 qui doit dater de 2000 et ne servait plus.
1 imprimante Canon
1 Copieur Canon acheté en juin 2008 en 4 chèques 1600€ soit : 6400€
1 Dupli-copieur RISO CR1610ep installé en 2003 et pour lequel le CE a déjà déboursé: 21 loyers de 544,00 € et 21 autres loyers 596,92€ 'jusqu'à 2010. Ce dupli-copieur ne coûtera au final au CE que la petite somme de : 23959,32€ (le prix d'un TOURAN chez VW) Sinon, le reste c'est la CFDT qui l'avait acheté entre 1992 à 1996.

A noter: le volte-face du Directeur général qui ne veut pas régler la facture de l'expert comptable alors que deux jours avant, il nous avait dit qu'il nous aiderait en cas de soucis d'argent???

Sympa: le pas en avant, le pas en arrière du DG en deux jours.

VSG le 7 décembre 2008

Un élu Prud'homme chez BAXI

Félicitations à toutes celles et tous ceux qui ont permis, grâce à leur implication, à leur engagement et à leurs efforts, d’obtenir cet excellent résultat sur le bureau de vote de Villeneuve st Germain où la CFTC se place derrière la CGT dans l'industrie. Ce qui me vaut d'être élu conseiller des prud'hommes de Soissons.

Merci pour vos votes, et merci à tous ceux qui nous ont soutenus chez BAXI et notamment Marylène, Stéphane, Bruno et Hassan qui étaient candidats avec moi.

Avec Stéphane on pourra dire qu'on a fait notre boulot de candidat, les autres syndicats en savent quelque chose...

Nous avons collé matin et soir sur la quasi-totalité des panneaux mis à la disposition des organisations syndicales par les mairies de la région. Dans certains villages, nous étions les seuls à avoir collé nos affiches...

Avec 10,28% réalisé par la CFTC pour le conseil des Prud'hommes de Soissons nous permet d'avoir 3 élus contre zéro avant. Une belle progression pour notre organisation syndicale.

Thierry Depret DS et Secrétaire du CE

VSG le 01 décembre 2008

Enfin : La passation de pouvoir a eu lieu le 26 novembre entre l’ancien et le nouveau bureau du Comité d’Entreprise de BAXI Magdeleine.

Pour l’heure, le nouveau comité d’Entreprise (CFTC) va se plonger dans ce qui a été déjà fait et essayera de comprendre le mode de fonctionnement de l’ancien CE. Un audit des comptes sera fait pour pouvoir accomplir notre mission et préserver au mieux vos intérêts … Le nouveau comité ouvre les portes des locaux à ceux qui souhaitent venir contrôler les installations et le matériel qui sont mis à notre disposition pour faire fonctionner le CE… Dans un souci de transparence, et ce durant toute la période de notre mandat, vous pourrez venir contrôler la comptabilité des deux comptes bancaires qui seront régulièrement affichés… L’argent du CE, c’est le vôtre et nous ne sommes que les gestionnaires de ces biens… La Carte Bleue du compte fonctionnement sera détruite par les nouveaux membres…

A noter: le comité central d'entreprise aura lieu le 17 décembre au Blanc Mesnil et la préparatoire le 16 décembre avec l'expert comptable du CCE. La Commission économique se réunira le 12 décembre au siége.

Les élus CFTC au Comité Central d'Entreprise:

Depret Thierry, Stéphane Magniez, Mickaël Denaux, Sébastien Cousin et la RS CFTC Marylène Lucas.

Les élections Chez BAXI de 2004, 2006 et 2008 permettent de tirer quelques enseignements face à ceux qui veulent voir notre organisation disparaître (CGT et CFDT, avec le soutien du patronat) du monde syndical ... Le 3 décembre 2008 les élus CE et DP vous appellent à voter syndicat CFTC lors des prud'homales du 3 décembre 2008. Pour ma part, je vous appelle avec force à voter pour la CFTC THierry

VSG, le 4 novembre 2008

Mise au point suite tract CGT !

Les résultats sont là, la CGT a obtenu 56 + 8 = 64 voix au Comité d’Entreprise sur 160 votants ?

Le pire, c’est qu’au niveau de la société la CGT représente encore 64 voix sur 393 salariés…

Oui, Messieurs la messe est dite : c’est une victoire pour la CFTC. Franchement prendre des voix à votre organisation dans un secteur qui auparavant n’était pas favorable à la CFTC, doit vous remettre en question.

Vous direz à votre écrivain qu’il peut sortir tous les tracts qu’il veut, cela ne changera pas l’alliance CFTC-FO dans le deuxième collège. Moi, en tout cas, j’ai une fierté : « jamais j’oserai aller voir un syndicaliste sachant que je le méprisais pendant 4 ans… »

Dites-lui, aussi que les gens qui n’ont pas voté CGT, sont des gens libres d’esprit, ils ont fait un choix… Vous qui parlez démocratie à tout va en ce moment, alors acceptez au moins ça.

Par contre, il est lamentable de dire qu’il a eu des irrégularités dans le bureau de vote. Vous jetez le discrédit sur le travail remarquable des gens qui ont suivi à la lettre le protocole signé par votre organisation… Vous avez posté des gens devant l’entrée du bureau, vous avez contrôlé le suffrage, et vous avez même été chercher des malades et ceux qui ne voulaient pas voter pour faire vos 64 voix.

Votre tract, ne fera pas changer l’opinion du personnel… Au contraire, vous renforcez l’écœurement des salariés à votre encontre…

Au niveau du CCE, je n’ai pas pris la responsabilité de Secrétaire parce qu’il a des gens très compétents à la tête des autres syndicats. C’est sur, ils ne sont pas très forts pour allumer un barbecue ou pour lancer des pétards.

Bon, je crois que je vais en arrêter là, car je sais que le personnel de l’usine n’aime pas les syndicats qui se bouffent la gueule pour une histoire de sous et d’heures de délégation… Curieusement, votre attitude interpelle de plus en plus les salariés !

Il est maintenant plus que temps de se remettre au TRAVAIL, Messieurs les mauvais perdants, et de cesser vos enfantillages afin de nous consacrer pleinement à la tâche qui nous incombe !!!

Ceci étant une mise au point, je ne désire pas entamer une polémique stérile et répondre à des tracts faits par une personne extérieure.

Je préfère continuer à défendre l’intérêt général des travailleurs pour assurer la pérennité de l’entreprise, qui nous fait vivre !

Après le tract assassin qui me visait personnellement, merci à tous les salariés pour le soutien que vous m’avez témoigné.

Thierry Depret

Délégué Syndical CFTC

VSG, le 24 octobre 2008

Les urnes ont parlé: La CFTC triomphe aux élections professionnelles chez BAXI...

La CFTC a obtenu 41,05% des voix au comité d'entreprise et 38,51% des voix aux délégués du personnel. Avec 3 élus titulaires et 3 suppléants sur 5 au CE, la CFTC devient majoritaire sur le site de Villeneuve saint Germain. Une fois de plus, ce résultat confirme le fort développement de la CFTC dans un bastion de la CGT. La section syndicale CFTC remercie les personnes qui ont votées pour elle lors de ce scrutin du 23 octobre 2008. Grâce à vous, la CFTC devient la première organisation de l’Etablissement Magdeleine. Maintenant il nous tient à cœur de vous représenter pendant les 2 années à venir. L’équipe CFTC sera très vigilante quant au respect des conditions de travail, des négociations salariales et de l’application et la mise en place des accords etc… Fidèle à ses valeurs et à ses convictions, la CFTC assurera à tout le personnel ses services, quelles que soient vos appartenances syndicales…

Encore merci à tous ceux qui nous ont donnés leur voix, pour un nouveau syndicalisme constructif et d’avenir chez BAXI… Bravo à ceux qui se sont présentés sur nos listes…

Les élus CFTC au CE : Depret Thierry, Magniez Stéphane, Bannier Jean Louis, Denaux Mickaël, Cousin Sébastien.

Les élus CFTC aux DP: Depret Thierry, Stéphane Magniez, Pouillard Yvons, Cousin Sébastien, Magniez Jean Louis.

Cependant, la CGT veut faire un recours pour faire annuler les élections ? A suivre...

D’après la DRH, la CGT contesterait les bulletins blancs qui ont été mis à la disposition des votants. Les candidats CGT partiraient du principe que les 8 bulletins retrouvés dans l'urne des titulaires CE sont des voix pour la CGT et que la DRH aurait fait une erreur de les ajouter…

Cependant, la représentante de la Direction a rappelé au Délégué Syndical CGT qu’il avait signé un protocole d’accord pour ces élections. Il y figure à l’article 10 : « Des bulletins de vote blancs seront mis à la disposition des électeurs, mais ceux-ci peuvent voter blanc en insérant dans l’enveloppe un papier ne comportant aucune inscription »…

Pour la CFTC, cela est vraiment lamentable d’en arriver là… Pour nous, ces bulletins blancs sont le fruit de l’écœurement du syndicalisme chez BAXI, rien d’autre… Ils ne voteront pas plus pour la CGT que pour les autres organisations syndicales en cas d’annulation des élections… Ce recours n’est pas recevable, la CFTC fera valoir ses droits si cette contestation a lieu… Le nouveau Bureau du comité d’Etablissement sera mis en place le 5 novembre…

VSG, le 21 octobre 2008

Les élections c’est pour demain : Certains d’entre vous ont déjà fait leurs choix et ils ne reviendront pas dessus. D’autres changeront de vote ou se décideront aux pieds des urnes.

Pourquoi voter CFTC ???

Parce que la CFTC est fidèle à ses valeurs et à ses convictions, ELLE vous assure de son intégrité lors de ses actions menées en votre faveur : >>>lire la suite du tract

VSG, le 15 octobre 2008

Osez le Changement ou repartez pour deux ans !

Cher(e)s Collègues,

Jeudi 23 octobre prochain, vous allez élire vos délégués, ceux qui vous représenteront au Comité d'Etablissement et ceux qui vous représenteront aux Délégués du personnel pour les deux prochaines années. Vous avez tous constaté que la campagne était belle et bien lancée rien qu’en regardant les panneaux des organisations syndicales… >>>Lire la suite du tract

VSG, le 7 octobre 2008

Le changement par les urnes doit devenir un putsch massif des salariés du 1er et 2ème collège de Baxi !!!

23 octobre 2008 : c’est le premier tour des élections professionnelles chez BAXI-France. Pour la CFTC, ces élections sont très importantes compte tenu de la nouvelle loi votée par le Gouvernement, le MEDEF, la CGT et la CFDT. Chez Baxi, la représentativité de la CFTC risque d’être remise en cause >>>lire le tract

VSG, le 18 août 2008

La CFTC a signé l'accord NAO –2008 du 22 juillet

Suite à la demande de l’ensemble des organisations syndicales, la Direction a repris les négociations qui n’avaient pu aboutir fin janvier 2008 et qui s’étaient soldées par un procès verbal de désaccord…

Lors de cette réunion, la CFTC a fait savoir à la DRH qu’elle était consciente des enjeux économiques de l’entreprise, que le personnel ouvrier allait devoir une fois de plus se retroussait les manches (avec des heures supplémentaires) afin d'honorer les carnets de commandes. Par ailleurs, la CFTC n’a pas manqué l’occasion de faire rappeler que le personnel n’était pas responsable du plan social économique ainsi que de la mauvaise gestion de l’entreprise. Soulignant aussi que la situation financière du personnel était des plus critiques face au coût de la vie qui ne cesse de flamber : en autre l’augmentation du panier de la ménagère, les énergies, les carburants, le prix des loyers etc.…

Après concertation les syndicats FO, CFDT, CGC, CGT et CFTC ont fait une demande commune. Conscients de la situation à laquelle l’entreprise est confrontée, nous avons souhaité simplement que la Direction nous garantisse, au moins, juste le maintien de notre pouvoir d’achat pour 2008… Après plusieurs suspension de séances, la CFTC, et les autres partenaires sociaux de Baxi ont décidé de signer l’accord obtenu lors de cette seconde réunion salariale du 22 juillet 2008.

Pour la catégorie Ouvrière :

II sera procédé à une augmentation générale conformément au schéma suivant et à compter du 1^er août 2008 :

Les ouvriers dont le taux horaire est compris entre 8,71 et 9,18 € : Augmentation générale de 4% du taux horaire brut de base.
Les ouvriers dont le taux horaire est compris entre 9,19 et 9,50 € : Augmentation générale de 3,5% du taux horaire brut de base.
Les ouvriers dont le taux horaire est supérieur à 9,50 € : Augmentation générale, de 3% du taux horaire brut de base.

Pour la catégorie Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise

Comme rappelé dans l'accord NAO 2007, la Direction est particulièrement attachée au principe des augmentations individuelles liées à la performance individuelle de chaque salarié. Les augmentations de salaires des Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise seront déterminées sur une base individuelle.

A la demande des Organisations CGT, FO, CFDT, CGC et CFTC, la garantie suivante sera appliquée :

Les salaires bruts de base des Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise n'ayant pas bénéficié de hausse personnalisée seront augmentés de 3% au 1^er août 2008 .
Les salaires bruts de base des Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise -ayant bénéficié de hausse personnalisée sur l'année 2008 inférieure à 3%, seront complétés pour parvenir audits 3% au 1^er août 2008.
Pour les Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise ayant bénéficié d'une hausse personnalisée supérieure à 3%, aucune augmentation complémentaire ne sera consentie.

Pour la catégorie Cadres

Les augmentations de salaires des cadres seront déterminées sur une base individuelle et pourront atteindre jusqu'à 3 % des appointements forfaitaires de base mensuels bruts à compter du 1er août 2008.

La délégation CFTC

Depret Thierry- Magniez Stéphane- Lucas Marylaine- Bannier Jean Louis

VSG, le 15 juillet 2008

Extrait de la déclaration du Délégué Syndical Central de la CFTC au CCE du 3 juillet.

La CFTC qui a analysé le rapport de l’expert comptable du comité central d’entreprise n’a pu que constater les pertes annoncées par nos dirigeants sur l’exercice 2007.

Pour la CFTC, c’est l’année la plus dramatique pour BAXI SA qui avait pourtant enregistré des pertes importantes en 2005 et 2006 causées par la baisse du marché de la chaudière au sol, là où les marges étaient les plus profitables pour la société. En 2007, il apparaît plus clairement par ce rapport que c’est le marché français dans sa totalité qui s’est effondré en plus du déclin des chaudières au sol. Le résultat net en négatif pour 2007 est générateur d’inquiétude pour l’avenir de l’emploi sur les sites industriels. Il est d’ores et déjà établi que pour 2008, et ce malgré les mesures d’économies, la cession de la fonderie et la restructuration des effectifs, l’entreprise n’arrivera pas à retrouver un résultat en positif dans l’immédiat. La CFTC déplore la stratégie mise en place par les dirigeants qui sont en train de se débarrasser de la fabrication qui faisait partie intégrale de notre cœur de métier. Il s’averre que nos Dirigeants ont choisi le démantèlement des sites industriels au lieu de chercher des solutions durables en terme d’innovation de produits et de réduction des coûts pour les assembler. Le site de Pessac (33) où sont fabriqué les brûleurs CHAPPEE, IDEAL-STANDARD, BRÖTJE, est lui quasiment cédé au groupe italien RIELLO (gratos comme la fonderie ???), cela confirme que la politique générale de BAXI SA et BAXI Groupe (GB) est devenue purement commerciale, basée sur réduction des coûts de production en achetant le maximum de sous-traitance.

Pour la CFTC, cela laisse craindre le pire pour les salariés de la production de Soissons… Nous cherchons toujours à savoir ce qui se passe dans la tête de ceux qui nous dirigent, même si nous avons toutes les raisons de penser qu'il veulent la mort des sites de production... D'un effectif de 1600 dans les années 80, on n'est passé à 380 sur la France. Pour élus CFTC, le site de Soissons peut être sauvé, à condition d'y faire des produits de nouvelle génération.

VSG, le 18 juin 2008

Les Salariés de Focast ont décidé lundi soir la reprise du travail !

Les grévistes ont voté lundi 16 juin en faveur d'une reprise du travail, mettant fin à six jours de conflit. Mais la victoire de la CGT, qui a obtenu le maintien de 10 emplois sur les 11 qu'elle réclamait, suscite des polémiques chez BAXI. Quoiqu'il en soit, cette grève risque de laisser des traces pour les salariés et les deux entreprises.

Où est le respect et la démocratie sociale chez BAXI ?

Une chose est sûre, la CFTC a pris ses responsabilités en ne se joignant pas au blocage illicite des deux entreprises. Sur le fond, la CFTC était d'accord, mais pas sur la forme.

Pour être honnête avec tous, il aurait été suicidaire pour les salariés de BAXI de rejoindre le mouvement des salariés de Focast alors que nous sommes virtuellement en dépôt de bilan et en plein PSE. Par contre, des actions différentes auraient pu avoir les mêmes effets. La CFTC aurait pu inciter ses électeurs et les salariés de BAXI à y participer si seulement certains ne se l'étaient pas joué en solo... A peine une vingtaine de personnes sur les 180 que compte BAXI ont participé au blocage des portes. Cela prouve bien que les gens sont réalistes et inquiets pour l'avenir. De plus, ils en ont marre que l'on fasse passer les intérêts de boutique syndicale avant la pérennité du site...

En effet, la CFTC défend le droit de grève, mais elle refuse les méthodes d'un autre temps.

Ce que l'on déplore le plus, c'est que le blocage des portes soit intervenu alors même que la DRH BAXI était sur Bordeaux les trois premiers jours du conflit. Il est encore plus inadmissible que ce soit la CFTC qui ait prévenu la DRH que l'usine était fermée depuis environ 27H00... A vous de jugez !!!

Les salariés sont en partie responsables de ceux qu'ils élisent. Il doivent savoir que le groupe n'attend que ça pour faire fermer le site de Villeneuve...

Pour la CFTC, la disparition des deux entreprises serait une catastrophe économique et sociale pour le soissonnais, suivie de drames humains pour nos familles.

Bref, continuez comme ça, si vous pensez être bien défendus...

Haut de page.

Toute l'actualité CFTC Soissons !

Soissons, le 6 mars 2009

Appel des organisations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, FSU, Solidaires, UNSA

Rassemblement le 19 Mars à 14h00

Au Parc Saint Pierre à Soissons

>>>En savoir+ cftc Soissons

Face à la gravité de la situation, l’heure est à la rupture. Rupture avec le capitalisme financier et ses dérives, rupture avec l’égoïsme des entreprises et du chacun pour soi, rupture avec les pratiques économiques et sociales qui ont prévalu jusqu’à aujourd’hui et qui nous ont mené à cette situation inacceptable. Seule cette rupture, que la CFTC appelle de ses voeux depuis longtemps, peut nous permettre de gripper, puis de casser, la machine à exclure qui ne cesse de frapper. La rupture consisterait à en finir avec la logique comptable, en se donnant les moyens de sortir de la crise par le haut. Toute une série de promesses ont été faites aux “victimes“ de la crise suite au sommet social du 18 février à l'Elysée. Un vrai catalogue à la Prévert. Mais pour la CFTC le compte n’y est toujours pas. Elle a donc décidé de donner suite à la mobilisation intersyndicale du 29 janvier, toujours au sein de l’intersyndicale. La Confédération appelle tous les militants CFTC à partciper à la journée de mobilisation interprofessionnelle le 19 mars.

Pour participer à la manifestation du 19 mars, la CFTC BAXI appelle à un arrêt de travail de 1H00, 2H00 et 3H00. Chacun est libre de choisir la durée de son arrêt. Mobilisons-nous : Ensemble et solidairement à 14H00 Place du Marché de Soissons...

Soissons le 5 mars 2009

La CFTC Soissons apporte son soutien sans faille aux salariés des six parkings amiénois en grève depuis le 3 mars. L’union Locale CFTC de Soissons soutient pleinement et entièrement l’action des salariés grévistes de la société S.A.G.S et notamment à Thierry GAMBIER, délégué syndical CFTC en luttent depuis 3 mars 2009. >>>Lire la suite

Soissons, le 31 janvier 2009

A Soissons, la manifestation a réuni plus de 2000 manifestants.

Plusieurs centaines de personnes sont descendues dans les rues de Soissons, répondant à l’appel unitaire lancé par les huit organisations syndicales. La cité du Vase a connu un vaste mouvement de Ras-le-bol face à la crise, et à la politique sociale et économique de Nicolas Sarkozy et du gouvernement Fillon... >>>Lire la suite

Soissons, le 15 janvier 2009

La CFTC Soissons appelle à la grève le 29 janvier pour que les emplois et le pouvoir d’achat ne soient pas oubliés.

Le 29 janvier sera une journée nationale de mobilisation pour toutes les organisations syndicales. La CFTC Soissons appelle à la grève ce jour là afin de faire entendre ses revendications : dialoguer et négocier sur les réponses à apporter à la crise, et faire entendre la voix des salariés et de leur famille. La CFTC manifestera avec....

>>>Lire la suite du communiqué

Soissons le 7 janvier 2009

Travail du dimanche, retour du bon sens à l’Assemblée ?

La CFTC se félicite du report de l’examen du texte sur l’extension du travail dominical à l’Assemblée. Celui-ci est un acte de bon sens, qui devrait permettre à chacun de mesurer l’impact négatif qu’aurait pour la société française, l’extension du travail le dimanche. >>>en Savoir+

>>>Signer la pétition en ligne

Soissons, le 16 décembre 2008

Crise financière - Où va-t-on?

Il ne se passe pas une journée sans qu'on entende à la radio ou à la télé que telle entreprise va licencier ou va mettre son personnel en congés forcé ou le mettre en chômage partiel. Certaines entreprises qui se portent bien, profitent trop facilement de la conjoncture financière. Où va ton ? L'avenir s'assombrit pour des milliers de salariés et leur famille. Dans la métallurgie et plus particulièrement dans le secteur automobile. la France se vide de son tissu industriel, les fermetures d’usines et les licenciements dans la région sont devenus le lot du quotidien des Picards… Devant autant d’impuissance, la CFTC Soissons se demande quel parti politique osera mettre des garde-fous face au patronat pour stopper le massacre des entreprises qui détiennent le savoir-faire et le patrimoine français !

Pour 2009 rejoignez la CFTC.

Thierry Depret SG de la CFTC Soissons

Soissons le 6 décembre 2008

La CFTC Soissons demande un droit de réponse au Journal l’union éditions Soissons.

Le Journal L’Union, dans son édition du vendredi 5 décembre 2008, en page Soissons rubrique Clovis et Versa, relate que « la CFTC au pied du podium est la grande perdante du scrutin des prud’hommes ». Vous commentez « Malgré les gros efforts de communication mis en place – plusieurs panneaux publicitaires de 4 mètres par 3 en ville la CFTC reste devancée par le trio de tête ». Puis vous faites mention « La location de..........

>>>Lire la suite

Prud'homales 2008

Je tiens à remercier les électeurs qui ont fait confiance à la CFTC et je félicite chaleureusement nos équipes militantes qui ont fait un travail de terrain remarquable jusqu’au dernier moment. Le score de 10,28% réalisé par la CFTC pour le conseil des Prud'hommes de Soissons nous permet d'avoir 3 élus contre zéro avant. Une belle progression pour notre organisation syndicale qui avait réalisé 6,2% en 2002. Merci à tous Jean Marc Ledé Président de la CFTC Soissons

Le Journal l’union du 18 novembre Titrait :

Elections prud'homales : la CFTC vise la barre des 15 %

Les candidats de la CFTC ambitionnent de doubler leur score par rapport aux dernières élections. La CFTC s'inquiète aussi de la délocalisation des entreprises. « Il faut mettre en place des accords pour les garder et conserver notre savoir-faire en Picardie », insiste Thierry Depret.

>>>Lire la suite

VSG, le 12 novembre 2008

NOUVELLE IMPLANTATION CFTC chez Focast Picardie

Création d’une nouvelle section syndicale chez « FOCAST Picardie » – Métallurgie – à Soissons : Entreprise de 150 salariés. Bienvenue à Laurent Montigny, désigné délégué syndical qui retrousse déjà ses manches puisque la CFTC compte bien présenter une liste aux prochaines élections DUP du 24 novembre 2008.

>>Voir le tract

Les élections Chez BAXI permettent de tirer quelques enseignements face à ceux qui veulent voir notre organisation disparaître du monde syndical ...

2004 30% des voix au CE,
2006 31% des voix au CE
2008 41% des voix au CE

Le 3 décembre 2008 les élus CFTC au CE et DP de l'Usine BAXI vous appellent à voter syndicat CFTC lors des prud'homales du 3 décembre 2008. Pour mieux vous défendre, je me suis porté candidat en tête de liste dans l’industrie et Stéphane et Marylène sont également sur la même liste que moi. Votez CFTC.

Thierry Depret DS CFTC

A mes détracteurs de la CGT !

Pour faire des attaques infondées ou faire des reproches sur ma façon de faire du syndicalisme, il vous faut un certain toupet.

Messieurs les cégétistes balayez devant votre porte avant d’aller colporter n’importe quoi… Franchement c’est bas de la part de votre écrivain et ne me faites pas croire que vous êtes blancs comme neige… Vous avez ouvert le bal sur l'affaire UIMM, attendez-vous à un retour de bâton…

Le DS CFTC

Soissons, le 8 octobre 2008

Face au 67% d’abstention aux dernières élections Prud’homales de 2002, la CFTC veut promouvoir le vote par correspondance. Pour Thierry Depret, Secrétaire de l’union locale CFTC de Soissons c’est un moyen de lutte efficace contre l’abstention, et il espére que cette participation profitera à la CFTC et aux petites organisations syndicales........

>>>Lire la suite

Soissons, le 15 octobre 2008

OUVERTURE DES MAGASINS LE DIMANCHE : LA CFTC ORGANISE UNE ACTION SPECTACULAIRE CHEZ XAVIER BERTRAND A SAINT QUENTIN !

Le Gouvernement et les députés UMP ont décidé de faire voter une loi sur la généralisation du travail le dimanche pour les salariés du commerce. La CFTC organisera une action spectaculaire le Mercredi 26 novembre 2008 à 15 h 00 chez Xavier BERTRAND à Saint Quentin.

>>>Lire la suite

Non à la suppression du repos dominical !

>>>Signer la Pétition

Les signataires, de la présente pétition estiment que le repos dominical, au-delà du temps de repos, juste et nécessaire, est un élément fondamental de la vie familiale, sportive, culturelle, associative, et spirituelle. Il permet également de préserver les marchés traditionnels et le commerce de proximité qui seront écrasés par l'ouverture des grandes surfaces le dimanche.

>>>Signer la Pétition en ligne

Soissons le 15 septembre 2008

Les prud’hommes, késako ?

On sait qu’il faut voter pour le Conseil des prud’hommes, un coup de temps en temps. Parce que c’est une garantie de justice et d’équité dans les négociations avec son entreprise. Mais, on est quand même nombreux à ne pas se donner la peine (67% d’abstention aux dernières élections prud’homales de 2002 !)…... >>>En savoir +

De la valse des hypocrites au bal des cocus... il n’y a qu’un pas !

Augmentation du travail le dimanche : la CFTC satisfaite du retrait de la proposition de loi

Mouvement du 17 juin 2008 : La CFTC ne soutient pas les intérêts de boutiques CGT – CFDT !

Revue de presse !

Baxi perturbe le trafic place de République

Hier, une centaine de manifestants de chez Baxi, entreprise de fabrication de chaudières près de Soissons, est allée manifester sur le rond-point de la République. Pendant plus d'une heure, ils ont ralenti les voitures… créant une joyeuse pagaille...>>>Lire la suite

Revue de presse !

Baxi réunit ses troupes et se lance dans la bagarre

Mardi, l'intersyndicale FO, CFTC, CGT et CFDT de Baxi réunissait l'ensemble des salariés du site de Villeneuve-Saint-Germain pour une première manifestation suite à l'annonce de la suppression de 82 emplois. Récit de deux heures de mobilisation...>>>Lire la suite

Revue de presse !

Première action marquante pour les salariés de Baxi...

Le rendez-vous avait été donné par les syndicats à 10 h 30, dans la cour de Baxi. Presque tous les salariés ont alors quitté leur poste pour écouter les représentants de la CGT, la CFTC et la CFDT leur rappeler le combat que tous auront bientôt à mener : rester unis face au futur qui ne s'annonce pas rose.

>>>Lire la suite

Revue du site Miroir Social

Baxi : remise en cause des 35 heures dans un contexte de restructuration... Un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) a été annoncé par la filiale française du fabricant de chaudières qui cherche dans le même temps à céder sa fonderie. La direction de Baxi et le repreneur de la fonderie entendent remettre à plat les 35 heures avec le risque d’une restructuration plus lourde en cas d’opposition.>>>Lire la suite

>>>VOIR JT FR3 Picardie

Revue de presse !

Le journal l'Union du 19 janvier qui titrait: Baxi 82 postes menacés ...

CGT, CFTC, CFDT sont prêts à se battre pour limiter la casse. La peste ou le choléra. C'est en gros le choix auquel les salariés de Baxi, entreprise de Villeneuve Saint Germain, près de Soissons, spécialisée dans la fonte et le montage de chaudières doivent faire face...>>>Lire la suite

Lundi DE Pentecôte :

enfin du bon sens... La CFTC Baxi-France se réjouit de la volonté affichée par Xavier BERTRAND, Ministre du Travail, de rétablir le caractère chômé du Lundi de Pentecôte.>>>Lire la suite

Marché du travail !

La CFTC Soissons juge acceptable l'accord sur la modernisation du marché du travail.... Notre organisation syndicale a décidé de signer l’accord dit de « modernisation du marché du travail ». Il comporte des avancées significatives pour les salariés et une première étape dans la sécurisation des parcours professionnels.>>>Lire la suite

A l'occasion des soldes de janvier 2008

Baxi-France donne sa fonderie avec en plus un chèque de 9,5 millions euros. Le futur repreneur devra donner les garanties pour l'avenir du site... Vous souhaitez présenter votre projet contactez François HIRIART pour profiter d'un outil de travail performant.

Rencontre ...

Pierrick Jallot, chargé de mission de la cellule de prévention et d'accompagnement des entreprises en difficulté a demandé à rencontrer les partenaires sociaux de l’usine de la Magdeleine le : LUNDI 14 JANVIER 2008 A 14H30 .

Il sera là pour nous écouter et pour échanger avec nous sur la situation de l’entreprise. A cette occasion, il nous présentera les mesures de la région en direction des entreprises en difficulté et de leurs salariés.

Sports et Loisirs !

Rugby : la coupe des métiers pour Baxi-France...

« Faire vivre l’ovalie, respecter l’adversaire et pratiquer le rugby en toute convivialité » Des consignes reçues 5 sur 5 par les représentants des diverses corporations qui viennent de disputer la traditionnelle coupe des métiers de rugby.>>>Lire la suite

Coupe des métiers de foot : Baxi force 3...

Au rythme où vont les choses, Baxi -France va bel et bien devoir se pencher sur la perspective de réaménager sa galerie à trophées ! >>>Lire la suite

MIROIR SOCIAL !

« Bataille de l’information » chez Baxi France titrait le Site Miroir Social. Afin de se distinguer des autres syndicats, la section CFTC de Baxi France a sa technique : diffuser auprès des salariés via internet un maximum d’information sur la vie de l’entreprise.

>>>Lire la suite

Revue de Presse !

Baxi : la fonderie cédée sous conditions. Ce que les syndicats de l'usine Baxi craignaient va bientôt arriver : l'activité fonderie va être reprise, à condition que les employés fassent des efforts sur leurs salaires et leur temps de travail.

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Les news CFTC !

TRANSCOM Soissons : La Direction va droit dans le mur !!!

Jeudi 29 novembre, Thierry Depret Secrétaire Général de la CFTC Soissons assistait le Délégué Syndical CFTC TRANSCOM qui fait l’objet d’une demande de licenciement. Ce qui en ressort confirme bien que la demande de licenciement est abusive pour les 5 salariés. La Direction de TRANSCOM est en train de faire fausse route.

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Points bleus CFTC !

Les adhérents et militants CFTC de l'Aisne ont saisi l'occasion du passage du Tour de France par Villers Cotterêts pour souligner leur préoccupation "autour de l'emploi" ! Ce "point bleu" .... CFTC a connu un franc succès : nos adhérents, arrivés très tôt le matin en famille, ont pris beaucoup de plaisir à se retrouver pour cette manifestation festive où l'absence de soleil a été généreusement compensée par la bonne humeur ambiante. Comme quoi syndicalisme CFTC rime bien avec convivialité !

L'actualité CFTC !

VSG le 10 mai 2007

Soissons: Thierry Depret SG de la CFTC demande à l'Inspection du Travail d'intervenir dans l'affaire Volkswagen ...

>>>En savoir plus

1er mai 2007 !

Du bleu dans le ciel et dans les rues de Paris !

A l'occasion du 1er mai, la CFTC Soissons a défilé à Paris avec bon nombre de militants venus